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【作风建设】清水:解决民生堵点问题 推动干部作风持续转变
2018/9/12 9:05:23  您是第位阅读者  来源:清水县委外宣办

    今年以来,清水县人社局立足各项改革纵深推进、多项政策措施复合叠加、民生民心焦点集聚的实际,多措并举解决民生“堵点”“痛点”问题,持续推动实现干部作风和效能“两个提升”目标。

    在建章立制中树立导向。制定出台了《干部职工管理办法》、《约谈教育办法》,以问责传导压力,以成效检验能力,教育引导全体干部职工积极挑担子、解难题、事不避难,逐步形成目标同向、工作同干、责任同担、推进同力的工作格局。

    在创优服务中简除繁苛。全面推行“互联网+政务服务”,积极开展“接放管服”和“四办”改革,围绕人社服务“8大领域”和19项便民服务事项,着力压缩办事环节,减少经办流程,经办服务质量和水平持续提升。

    在脱贫一线中践行承诺。依托“乡村振兴”战略实施,坚持需求导向,紧盯差距短板,开展劳动力培训9800余人,开发“八大员”扶贫专岗1414人,开办“扶贫车间”10个,实现劳务输转脱贫3600余人。

    在服务民生中磨合战力。坚持共建共享、惠民利民理念,精准建立“一库五名单”,实现劳动力转移就业6.5万人,依托“互联网+人社”行动,建成“五险合一”社保信息平台,为服务对象提供全网式、全流程服务,多层次、全方位织密树牢社会保障网络,人民群众获得感和幸福感不断增强。

    在创先争优中强基固本。为模范培植“服务尖兵”,该局坚持把创先争优作为巩固作风建设成果的“风向标”,系统内9名干部职工荣获省市县表彰。被天水市委评为市级文明单位,日前,又被清水县委宣传部提名推荐为省级精神文明建设先进集体。

    清水县人社局以创新发展为引擎,以解决服务民生堵点问题为抓手,用真情丈量民情,用爱心化解民忧,全面打通服务群众“最后一公里”,鲜明树立了便民为民良好形象,赢得了社会各界的信赖、尊重和赞誉。


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