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【教育先进集体】清水县第六中学
2014-9-16 14:36:28  您是第位阅读者  来源:清水县委外宣办

注重细节 狠抓落实 努力办人民满意学校

    清水县第六中学是一所独立高中,学校自2006年建立以来,该校坚持“突出特色,全面发展”的办学理念,以办人民满意的学校为宗旨,以提高教育教学质量为中心,以学生行为习惯教育和安全教育为重点,狠抓学校管理。坚持年级组、学科组、备课组三位一体的教研机制,积极推进新课程改革;坚持目标管理责任制和全员安全管理责任制,积极开展和谐校园建设;坚持开展新课改优质课竞赛和校级示范课活动,充分发挥骨干教师的模范带头和优秀教师的榜样示范作用;坚持“走出去,请进来”的方式,加大青年教师的培训力度;坚持开展阳光体育活动,积极开展特色学校建设,逐渐形成自己的办学特色。在学校建设上,清水六中先后建成物理、化学、生物、通用技术实验室14个,微机教室4个,安装多媒体教室44个,并在实验室安装电子白板辅助实验教学,使学校的办公条件得到进一步改善,育人环境得到进一步的优化,学生开展模块教学、通用技术教学、实验、实践教学的需要初步得到了满足。建校以来,清水六中先后获得“甘肃省教育系统先进集体”、“市级文明单位”、“市级先进基层党组织”、“天水市绿色学校”、“天水市语言文字示范校”、“天水市平安单位”、“天水市卫生先进单位”、“清水县教育教学质量先进学校”等多项荣誉。共获得省、市、县级奖励59项,教育教学成果显着,受到社会各界的普遍好评。

    加强教职工队伍建设,提高理论修养和业务水平

    在教育实践活动中,清水六中积极制定学习计划,组织广大教职工重点学习了《党章》、“三严三实”、“焦裕禄精神”、习近平总书记系列讲话等内容,强化教职工思想政治理论学习和业务学习,提高师德师能。结合纪律作风专项整治活动,在全校教职工中开展“树理想,转作风,做名师”活动,不断增强教师的思想道德素质和业务能力,严格落实上班签到制,严格请销假制度,增强纪律观念;严格实行“六禁止”,增强职业道德素质。结合新课程改革,制定教师培训计划,坚持“走出去,请进来”的原则,加强校际交流;坚持开展校内优质课、骨干教师、学科带头人评选活动,发挥模范教师的示范引领作用。坚持开展“师带徒”活动,老教师与年轻教师结成师徒关系,对青年教师进行指导,促其尽快成长。落实校内教师聘任制,分管领导聘任年级组长,年级组长和分管领导聘任班主任和任课教师,建立能者上、平者让、庸者下的管理模式,激活教师队伍,充分调动教师工作的主动性。形成了一支年富力强、生机蓬勃、开拓进取的教师队伍。

    加强制度建设,落实精细化管理。

    完善的管理制度是做好学校工作的依据和保障,清水六中坚持“突出特色,全面发展”的办学理念,认真贯彻落实清水县《关于进一步加快教育事业科学发展的意见》、《教育教学管理评价奖励办法》和《教职工管理办法》等三个规范性文件精神,结合学校实际,修订、完善了《清水六中教职工管理办法》、《清水六中教职工考勤考核制度》、《班主任量化考核办法》、《教育教学常规管理制度》、《高考奖励办法》等一系列管理制度,出台了《校级优秀教师、骨干教师、学科带头人评选方案》。在完善各项制度的同时,狠抓制度落实,把工作职责与个人绩效挂钩,有总结有考评,基本形成了事事有人管,人人有事做的管理工作机制,学校办学行为规范,各项工作运营良好。

    加强平安校园建设,着力构建和谐校园。

    清水六中以学生日常行为习惯教育和安全教育为重点,强化法制教育和安全教育,着力构建平安和谐校园。一是坚持每学期第一个月的专题教育月活动。二是狠抓安全管理,牢固树立“安全第一”的思想,充分落实班主任的学生安全管理责任。三是加强住校生管理,为住校同学营造平安、舒适的学习、生活环境。四是加强空挡时间值班、值周组值周工作,保障学生人身安全。实行值周领导和值周教师住校值班制度,治安员、楼管员坚持二十四小时值班,尤其加强空挡时间的值班巡逻,对外来人员登记,对校内的情况及时排查,确保学生人身、财物安全。五是加强学生的法制教育。六是重视活动育人。七是进一步加强班主任队伍建设。加强班主任学习,重视班主任培训,不断完善班主任工作考核办法,和班主任签订目标管理责任书,细化班主任的管理责任和教育责任,增强班主任工作的自觉性。

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