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清水县开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动
2021/2/9 17:15:33  您是第位阅读者  来源:清水县融媒体中心


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稳岗留工

为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定,清水县大力开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,通过实施四大措施,鼓励引导农民工等务工人员就地过年,为有用工需求的用人单位提供用工服务和政策支持,为就地过年农民工等务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象,重要生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业,重大投资项目相关企业以及其他有用工需求的用人单位。


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送温暖留心

主动向全县农民工等务工人员发出节日慰问信,组织多种形式的“送温暖"和集体过年活动,引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际,采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施,落实好工资、休假等待遇保障,吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障,确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。


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强政策留岗

引导县内企业合理安排生产,鼓励制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持中高风险地区、重点行业开展以工代训,结合实际适当提高补贴标准。


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稳生产留工

实施重点企业用工调度保障机制,优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位,兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。通过多种形式对春节期间连续生产的生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。


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优服务留人

组织人力资源服务机构持续不间断开展线上招聘活动,有序组织线下服务,加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给,多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘,加强人岗匹配和精准服务。面向重点群体开展“131”服务,提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。开通快速申领通道,及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。

送温暖、留人心

向农民工等务工人员发出倡议书、节日慰问信,结合本地实际开展多种形式的“送温暖”和集体过年活动,引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际,采取多种措施吸引职工就地过年、在企休假。加强对在异地暂遇困难人员、农民工留守子女的关心关爱。

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